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Um bom recrutamento pode diminuir seus custos e aumentar a satisfação dos colaboradores da construção civil


Um bom recrutamento pode diminuir seus custos e aumentar a satisfação dos colaboradores da construção civil

É possível que você tenha se deparado com a falta de mão de obra qualificada na construção civil, principalmente carpinteiros e pedreiros de acabamento.

Um dos problemas graves enfrentados é a falta de experiência para a área e também de treinamento. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa, podendo ser fator determinante para os baixos índices de turnover e absenteísmo.

O recrutador não pode apenas olhar a CTPS, os nomes das empresas e as datas que nelas estão escritas. Veja as competências indispensáveis ao recrutador na construção civil nos dias de hoje:

Dentre outras competências pessoais e profissionais necessárias que podem ser aprendidas com um bom curso de gestão de pessoas. As empresas de construção civil, infelizmente, deixam que suas contratações sejam feitas por pessoas sem qualificação para tal fim, o que leva aos altos índices de absenteísmo e turnover, causados pela falta de um processo adequado de contratação. Os resultados são altos gastos com contratação, treinamento e demissões.

 

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Com algumas precauções e um pouco de atenção na hora de contratar o profissional certo tudo vai ocorrer como o desejado e você finalmente ficará satisfeito com os profissionais que encontraremos para sua empresa.
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